3-Jun-2014

放假回來差不多已一個星期，一下機就有夏天的感覺。星期二回到香港，多休息一天，星期四回復上班了。

今年差不多已過了一半，不能說是很忙碌；但很多事都不是一個人可以控制，要有很多單位的配合，轉來這個部門的目的就是要我全面的改革整個部門由上至下的工作流程和人手安排。

很簡單的一句Department restructuring，progress re-engineering & workflow alignment，可是背後所涉及的人不計其數，更不止是自己部門的事；也很需要其他在日常工作有接觸的部門互相配合才可成事。所以從踏入2014年以來就是不停的開會，還有就是要到不同的地方仔細的了解每個同事的實際工作情況和需要，再製定一套新的工作流程，才可做出雙羸的局面。

這真是一件很艱鉅的工作，當中也遇到很多大大少少的沖擊和挫力；不過就算有多大的困難，接受了任務就一定要把它完成。現在還是在互相磨合的階段，仍需繼續努力。

今期的熱門話題是CSL Mobile+PCCW Mobile integration。在公司這麼多個年頭，已經歷過大大少少的分折和合拼，每每到這些時候就有人歡笑有人愁。我就覺得這是最好玩和刺激的汰弱留强大風吹時代，當兩個工種接近的單位要合併時，人的能力高低就會浮現得體無完膚，多餘的人就會被淘汰，强者才可繼續在戰場上打拼。真是有危就有機，可以看盡人生百態，無所遁影。